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작업환경측정

산업안전보건법 제42조의 규정에 의한 작업환경측정기관

지정번호 : 고용노동부 제2014-060003호

작업환경측정이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립한 후 시료(試料)를 채취하고 분석·평가하는 것을 말한다.(산업안전보건법 제2조(정의)제5호)

측정 대상 작업장

다음 작업환경 측정대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장
[별표 11의4] <개정 2012.1.26>
-상시 근로자 1인 이상 고용사업장으로서 소음, 분진(6종), 고열, 금속가공유, 화학물질(182 종)등에 노출되는 근로자가 있는 옥내·외 작업장[시행규칙 별표 11의 4 참조(191종)]
□ 작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등으로 작업환경측정 대상작업장이 된 경우에는 그 날로부터 30일 이내에 작업환경측정을 실시하고 그 후 매 6월에 1회 이상 정기적으로 측정실시

절차 및 측정방법

실시 및 보고 절차

작업환경 측정방법

작업환경측정을 실시하기 전에 측정의 효율성과 정확성을 기하기 위하여 사전 예비조사를 실시. 측정은 작업이 정상적으로 이루어지는 작업시간과 유해인자에 대한 근로자의 노출정도를 정확히 평가할 수 있을 때 실시 모든측정은 개인시료 채취방법으로 실시하되 개인시료채취방법이 곤란한 경우에는 지역시료채취방법으로 실시(이 경우 그 사유를 작업환경측정결과표에 명시)
※산업안전보건법 제42조 및 같은법 시행령제93조의3(작업환경측정방법)